Abgelehnte Bewerberin fragt nach Gründen - was tun?
Arbeitgeber müssen ihre Absagen in einem Bewerbungsverfahren nicht begründen. Aber sie sollten Informationen zur Absage auch nicht völlig vorenthalten, wenn der Bewerber nachfragt.
Arzt übernimmt Ausbildungsschulden der MFA
Eine MFA bricht ihre Ausbildung zur Pharmareferentin ab. Der ehemalige Chef stellt sie wieder ein und übernimmt die noch fälligen Ausbildungskosten.
Delegieren in der Arztpraxis: Können Sie gut abgeben?
Ein zentrales Merkmal eines Führungsstils ist das Vermögen oder Unvermögen des Chefs, Aufgaben zu delegieren. Gehören Sie vielleicht auch zu den Kollegen, die denken: „Nur was ich selbst mache, wird gut"?
MRT beschädigt - haftet die Arbeitnehmerin?
Eine Putzfrau ruinierte in einer Röntgenpraxis einen Magnetresonanztomographen: In welcher Höhe haftet die Arbeitnehmerin?
Teamkonflikte und Mobbing
Wenn Helferin Tina mit Kollegin Anne im Clinch liegt, heißt’s abhauen ins Behandlungszimmer. „Sollen die sich ruhig beharken, ohne mich.“ So oder so ähnlich verfahren viele Chefs - der Schuss kann nach hinten losgehen.
Der Schlüssel zum Erfolg: Zufriedene MitarbeiterInnen
In einem so kleinen Unternehmen wie einer Arztpraxis macht es sich zweifellos bemerkbar, ob die Mitarbeiterinnen gerne zur Arbeit kommen; der Patient merkt es jedenfalls sofort.
Praxisverkauf: Personal muss übernommen werden
Bei Praxisverkauf und Betriebsübergang hat der Praxisnachfolger keine freie Hand was das Personal betrifft - und das gilt in den allermeisten Fällen.
Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
Das Alter eines Mitarbeiters fällt bei einer betriebsbedingten Kündigung mehr ins Gewicht als Zahl der Kinder. So urteilte das Landesarbeitsgerichts Köln.
Praktika: Leitfaden für Arbeitgeber und junge Leute
Muss ein Praktikantenvertrag schriftlich abgeschlossen werden? Haben Praktikanten Anspruch auf Vergütung und Urlaub? Welche sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sind zu beachten?
