Muss ich Urlaub und Überstunden zahlen?
Praxismitarbeiterin ist dauerhaft erkrankt – Kündigung geplant
Muss ich Urlaub und Überstunden zahlen?
Dr. D. T., Arzt in P.:
Ich unterliege mit meiner Praxis dem Kündigungsschutzgesetz. Einer langjährig erkrankten Mitarbeiterin möchte ich nun wegen unsicherer, negativer Gesundheitsprognose die Kündigung aussprechen, weil meine betrieblichen Interessen erheblich beeinträchtigt sind. Kann ich fristlos kündigen? Wie sieht es mit dem bezahlten Weihnachtsgeld des Jahres 2009, mit noch nicht genommenem Resturlaub und Überstunden aus?
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