Befristeten Vertrag mit Helferin genau datieren
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Befristete Arbeitsverträge ohne sachlichen Grund dürfen nur bis zu zwei Jahre andauern und eine Verlängerung ist bis zu dreimal in diesem Zeitraum möglich. Ein Arbeitgeber, der sich hier um einen Tag verrechnet, kann sich nicht auf einen Irrtum berufen; ein Dauerarbeitsverhältnis ist entstanden.