Erfolgreiche Personalgewinnung für Arzt- und Facharztpraxen: Bewerber-Chatbots eröffnen neue Möglichkeiten

Viele Arzt- und Facharztpraxen stehen vor der Herausforderung, dass traditionelle Methoden zur Mitarbeitergewinnung kaum qualifizierte Bewerbungen hervorbringen. Dieser Personalmangel hemmt nicht nur das Wachstum der Praxis, sondern erhöht auch den Stress für das bestehende Team.