Personalmanagement : Talentverlust kommt Sie teuer zu stehen

Als Inhaber:in einer Hausarztpraxis wissen Sie, wie schwierig es ist, kompetentes Personal zu finden. Umso schlimmer, wenn gute Mitarbeiter:innen die eigene Praxis verlassen. Es kostet nicht nur viel Zeit, neue Kolleg:innen zu finden und einzuarbeiten, eine hohe Fluktuation bringt zusätzlich hohe Folgekosten mit sich.