Wie Praxen ihre Stellenanzeigen diskriminierungsfrei gestalten
Erschienen am:
|
Aktualisiert am:
Jung, dynamisch, belastbar – Arbeitgeber, die in ihren Stellenanzeigen mit solchen Wörtern jonglieren, verschrecken potenzielle Bewerber. Je nach Fall verstoßen sie sogar gegen ein Gesetz. Auch Bilder sind sensibel zu wählen.