Rechtsgrundlage

Wann darf eine krankheitsbedingte Kündigung erfolgen?

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RA Pierre Bounin
Die Rechtsprechung fordert von den Arbeitgebern eine sorgfältige Prüfung und Dokumentation der Krankheitsfälle und ihrer Auswirkungen auf den Betrieb.

Eine krankheitsbedingte Kündigung stellt für viele Praxisinhaber eine Ultima Ratio dar. Rechtlich ist sie nur unter strengen Voraussetzungen zulässig.