Beschäftigungsverbote: Wann darf die MFA nicht mehr arbeiten?

Stellen Sie sich vor, Ihre Auszubildende hat ihre Prüfung mit Bravour bestanden, Sie stellen sie als frischgebackene MFA ein und sind begeistert von ihrer Leistung und Mitarbeit. Mit zwei weiteren teilzeitbeschäftigten Mitarbeiterinnen läuft die Praxis reibungslos. Sieben Monate später teilt sie Ihnen mit, sie sei schwanger. Ihre Freundin, die auch MFA ist, habe gesagt, sie dürfe nicht mehr bei Ihnen arbeiten, das habe sie so in der Berufsschule gelernt. Was nun?