DiGA abrechnenGesundheitsapp: Verlaufskontrolle und Auswertung abrechnenÄrzte und Psychotherapeuten sind bei Apps auf Rezept eher zurückhaltend. Bisher gab es rund 2 Euro für die Verordnung, seit diesem Mai locken weitere 7 Euro.
O-Ton Innere Medizin, Folge 4Volles Wartezimmer – voll das Problem?Unzufriedenheiten wegen Wartezeiten gibt es in jeder Arztpraxis mal. Lässt sich das mit freundlichen Worten kompensieren, wie Hausarzt Dr. Georg Fröhlich sagt? Reinhören macht Spaß und ein bisschen klüger!
Erfolg im TeamErfolg im Team: Reverse MentoringGehörten Mentoren früher vorrangig der Gruppe derlangjährigen Praktiker an, lernt heute immer öfter auch Alt von Jung. Das bietet insbesondere bei der Digitalisierung Potenzial für das ganze Team.
Nachhaltige ArztpraxisKlima, Gesundheit, soziale Verantwortung – Siegel für nachhaltige ArztpraxenIn Baden-Württemberg können sich klimaschutzbewusste Praxisteams ihr nachhaltiges Engagement vom Hausärzteverband mit einem Zertifikat bescheinigen lassen. Ab einer Selbstauskunft mit 50 %25 oder mehr erfüllten Indikatoren gibt es das Label in Bronze, Silber oder Gold.
Über Datenspende aufklärenGesundheitsdaten für die Forschung – Ärzt:innen als VertrauenspersonenWie können Gesundheitsdaten im Einklang mit dem Schutz und Wohl der Patienten besser nutzbar gemacht werden? Ein Ethiker betont die Rolle von Ärztinnen und Ärzten für das Systemvertrauen.
GOÄ-ReformPrivatliquidation: Honorare wie mit neuer GOÄ„Arbeitsverweigerung ist keine Option. Der Bundesgesundheitsminister muss jetzt tätig werden und die Reform der GOÄ unverzüglich einleiten.“ Auf diese Schlussformel haben sich Bundesärztekammer und die ärztlichen Verbände bzw. Fachgesellschaften in einer Resolution geeinigt.
Studie zu eHealthStudie zu eHealth: Potenzial für InnovationenWelche eHealth-Bereiche haben finanziell Potenzial? Der Digital Health Investment Monitor Deutschland nimmt sich dieser Frage an und beantwortet sie aus Sicht von Investoren und Entwicklern.
Wunschpatienten in der Hausarztpraxis (Teil 2)Wunschpatienten in der Hausarztpraxis (Teil 2): So finden sie den Weg in Ihre PraxisIm letzten Artikel dieser Serie (Ausgabe 2/2023) haben wir uns bereits mit den verschiedenen Typen von Wunschpatient:innen beschäftigt: Je nach Typ führt die Arbeit mit ihnen zu mehr Umsatz, weniger Stress und einer höheren Zufriedenheit mit Ihrer Arbeit. Nun stellt sich jedoch die Frage, wie das gewünschte Patientenklientel den Weg in Ihre Praxis findet. Mit welchen drei Strategien Sie proaktiv Wunschpatient:innen generieren, erfahren Sie in diesem Beitrag.
KrebspräventionKrebsprävention: Vision Zero – gemeinsam gegen Krebs „Vision Zero“ (vision-zero-oncology.de) hat sich zum Ziel gesetzt, die Zahl der vermeidbaren krebsbedingten Todesfälle signifikant abzusenken − und idealerweise gegen null zu bringen.
Im HzV-Auto zum Hausbesuch10 Jahre Hausbesuch mit VERAHmobil: „Deutliche Aufwertung der Außenwirkung“Vor 15 Jahren startete die HzV in Baden-Württemberg. Anlässlich des fünfjährigen Jubiläums im Mai 2013 präsentierten AOK, Hausärzteverband und Medi eine weitere Neuheit ihrer Selektivvertragswelt: das „VERAHmobil“, ein gebrandetes Automobil für die Hausbesuche des Praxisteams. Rund 1.600 Fahrzeuge wurden seither von HzV-Praxen mit Verah bei einem Freiburger Autohaus geleast.
Betrug mit WerbeanzeigenBetrug mit Werbeanzeigen kann teuer werdenGefakte Werbeangebote sind keine neue Erscheinung, finden aber immer wieder willkommene Opfer, auch unter Ärzt:innen. Wer ein „Fake-Abo“ abgeschlossen hat, kann sich aber dagegen wehren.
Krankfeiern auf IbizaKrankschreibung, Krankfeiern, Kündigung – so verlierst du deinen JobFeiern bis der Arzt kommt? Kein Problem – sofern man sich für den Besuch einer Party nicht krankschreiben lässt und im Nachgang die pikanten Feierbilder auf Social Media teilt.
Teamleitung und MotivationTeamführung: „Fühlen sich Mitarbeiter nicht gesehen, gehen sie von Bord“Eine gute Teamleitung sein, das kann man lernen. Das sagt Michael Schlechtriemen, Personalentwickler und Freund des Hausarztes Dr. Marcel Schorrlepp. Im Podcast O-Ton Innere Medizin haben wir mit den beiden gesprochen: Was macht eine gute Teamleitung aus? Und wie hält man sein Team bei der Stange?
GOÄ-ReformGOÄ: Kurbeln höhere Arztrechnungen die Reform an?Die GOÄ ist fast 60 Jahre alt. Bisher wurde nur an ihr herumgewerkelt. Eine Novellierung ist dringend erforderlich. Die Bundesärztekammer will diese nun mit „Kampfmaßnahmen“ durchsetzen.
GesundheitskioskeGesundheitskioske: Ärzt:innen und Krankenkassen fürchten DoppelstrukturSie schaffen niederschwellige Beratungsangebote in sozial benachteiligten Gebieten, sagen Befürworter. Sie bauen neue Parallelstrukturen auf, statt die Gesundheitsversorgung zu stärken, sagen Kritiker. Bei den Gesundheitskiosken klaffen die Meinungen weit auseinander.
SchulattesteSchulatteste im begründeten Einzelfall – Hausärzt:innen gegen hohe NachfrageIn vielen Praxen werden Schüler:innen vorstellig, die ein Attest für den Unterricht brauchen. Doch Ärzt:innen sind nicht verpflichtet, die Nachweise auszustellen, betont ein Landeshausärztverband – und geht in die Offensive.
Arzt-Patienten-KommunikationArzt-Patienten-Kommunikation: Die Kunst der (Digitalen) AnamneseZeitdruck und Personalmangel können dazu führen, dass Arzt-Patienten-Gespräche sehr auf den Punkt hin geführt werden und Ärzt:innen nicht alle behandlungsrelevanten Infos erhalten. Kann Digitalisierung helfen?
Chatbot ChatGPTChatbot ChatGPT: Freund oder Feind?Einige Entscheider aus der Gesundheitspolitik dürften aufgehorcht haben, als es darum ging, welche Aufgaben Chatbots wie ChatGPT künftig übernehmen könnten.
Die Zukunft der ambulanten MedizinAmbulante Medizin: erstmals mehr Frauen als MännerDie KBV bietet auf ihrer Website Gesundheitsdaten an, die mehr als zehn Jahre zurückreichen. Wenn man z.B. die Zahlen der Jahre 2009 und 2022 gegenüberstellt, fällt auf, welche strukturellen Änderungen eingetreten sind: Die ambulante Medizin ist deutlich weiblicher geworden und wird von immer mehr Angestellten erbracht.
Lohn im MinijobGleicher Lohn im Minijob: Bundesarbeitsgericht stärkt GleichbehandlungMinijobber werden oft schlechter bezahlt als ihre regulär beschäftigten Kolleg:innen. Dies ist nicht ohne Weiteres zulässig, urteilte das Bundesarbeitsgericht.
