MFA leitet Patientendaten per WhatsApp an ihre Tochter

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Anouschka Wasner
Ihr Arbeitgeber hätte sie ja nicht darauf hingewiesen, dass sie auch Verwandten keine Patientennamen nennen darf.

Verletzt eine MFA ihre arbeitsvertragliche Verschwiegenheitspflicht, indem sie Patientendaten an nicht berechtigte Personen weitergibt, rechtfertigt das die außerordentliche Kündigung – auch ohne vorhergehende Abmahnung.