Bei einer Umfrage 2017 waren es lediglich 22 % gewesen. Ursachen für zunehmende Abwanderung von MFA aus dem Beruf sieht der VmF vor allem in der fehlenden finanziellen und öffentlichen Wertschätzung der Leistungen der Berufsangehörigen. Zudem habe in der Umfrage jede vierte MFA festgestellt, ein Entgelt zu erhalten, das geringer ist als im Tarifvertrag laut Berufsjahr und Tätigkeitsgruppe verankert ist. Das heiße, dass unbedingt auch eine höhere Tarifverbindlichkeit im ambulanten Bereich benötigt werde, so der VmF.

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