Fester Job ist purer Stress
Über 5000 Arbeitnehmer in mehr als 200 Unternehmen in Schweden, Deutschland, Belgien, Holland, England, Spanien und Israel nahmen am „Psycones Project“ teil, das sich der Frage widmete: „Wer hat es besser, Feste oder Befristete?“ Das unerwartete Resultat: Diejenigen, die eigentlich keinen Grund zur Sorge hatten, nämlich die mit den Dauerverträgen, waren mit ihrer Lage unzufriedener als befristet Engagierte.
Möglicherweise, so die Autoren, liegt das daran, dass sie von ihren Vorgesetzten stärker gefordert werden und dadurch mehr Stress empfinden. Von ihnen erwartet man auch eher Pünktlichkeit und die Bereitschaft, auch halbkrank zur Arbeit zu kommen. Unbefristet Beschäftigte haben stärker den…
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