Magnete wirken stärker als Fesseln Was die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team ausmacht

Praxismanagement , Team Diabetes Kongress 2024 Autor: Antje Thiel

Am Arbeitsplatz geht es im Grunde nicht anders zu als beim Mikadospiel: Jede Bewegung eines Teammitglieds beeinflusst auch die anderen Mitglieder. Am Arbeitsplatz geht es im Grunde nicht anders zu als beim Mikadospiel: Jede Bewegung eines Teammitglieds beeinflusst auch die anderen Mitglieder. © My Ocean studio - stock.adobe.com

Systemisches Denken, klare Rollenverteilungen und auch eine gute Fehlerkultur können dazu beitragen, dass ein Diabetesteam gut und gern miteinander arbeitet. Diese Prozesse als Praxischef*in zu moderieren, erfordert allerdings Fähig­keiten, die Diabetolog*innen im Medizinstudium und in der Klinik nicht vermittelt worden sind. 

Am Arbeitsplatz geht es im Grunde nicht anders zu als beim Mikadospiel: Jede Bewegung eines Teammitglieds beeinflusst auch die anderen Mitglieder. Mit diesem Vergleich erläuterte die Psychologin Laura Klinker (Diabetes Zentrum Mergentheim/Otto-Friedrich-Universität Bamberg) die psychologischen Hintergründe und den Ansatz des systemischen Denkens in Bezug auf berufliche Teams. Ein Diabetesteam ist demnach ein soziales System, in dem alle Beteiligten in Wechselbeziehungen zueinander stehen und jedes Verhalten eine Funktion hat, auch wenn diese nicht immer allen bewusst ist. 

Mit einem Koffer voller Ressourcen unterwegs 

Klinker plädierte für eine ressourcenorientierte statt einer…

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